很多朋友对于万科内部倡议节衣缩食和万科朴里节活动方案不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
万科提倡“节衣缩食”筹备过冬,房地产股还有翻身的机会吗
在我个人看来，房地产股没有翻身的机会了，因为国家都开始管控了，你还怎么翻身？今年的恒大就是个例子。
房地产行业最近几十年都在疯狂的发展，个个都想空手套白狼，然后个个的负债率高的离谱，先是一个万达，再来一个更恐怖的恒大，到现在恒大都还没有把自己的债给还完呢。自从国家给房地产行业规定了三条红线，以及加强银行放贷的审查、出台房产税之后，房地产股翻身的机会就越来越小了，到现在，可以说是零了。
一：为什么不看好房地产股？
首先，因为之前房地产的野蛮生长，导致了很多问题。国家现在已经开始管控，特别是今年直接给房地产行业设立了三条红线，超出红线的房地产行业，要么银行不给放贷，要么银行放贷的金额很少。这让原本靠着借银行钱来买地建房的房地产公司受到了很多打击，现在不但买不了地，还要还银行的巨额利息。除此之外，国家还要求银行加强个人放贷的审核标准，并且放贷金额只能按照当地的房子指导价来放贷，这可以说是在限制房价，还有一个更重磅的，那就是房地产税要开始征收了，虽然是逐步来的，但是这个消息对于房地产行业来说，和“核”打击差不多，很多手中有多套房子的人，直接就降价抛售了，还因此引来了一波全国房价下跌，很多地方不得不限制房价下跌，以防市场被扰乱。这些事合在一起，你说谁能看好未来的房地产股啊。
二：我个人对此的看法是什么？
其实也没什么好说的，房地产股想要翻身是不可能的了，看看别的国家的房地产市场就知道了。反正这也是我国最近十来年这些房地产公司无序扩张的后果，有因必有果，现在就是他们自食其果的时候。
万科内部发文“节衣缩食”准备过冬,你如何看待这件事
我觉得万科在通过这样的方式来提高员工的危机意识，这本身是一件好事。
因为房地产行业并不景气，这也直接导致以万科为首的众多房地产企业的发展遇到了难题。对于这些房地产企业来说，房地产企业本身的债务压力和业务困境非常大，所以房地产企业需要和员工一起共度难关。之所以万科会选择向内部员工表示节衣缩食，万科只要想通过这样的方式来表达自己对于未来行业发展的看法。
一、这个事情是怎么回事？
这是关于万科的新闻，万科在自己的内部公告中发布了关于节衣缩食的公文，通过这样的方式来鼓励员工节衣缩食。在这样的情况之下，很多员工错误解读了万科的行为，甚至表示这是一种制造紧张气氛的行为。但在我个人看来，万科其实想通过这样的方式来进一步增强员工的凝聚力。
二、我觉得万科的危机意识非常好。
我们可以回想一下万科之前的经历，在众多房地产企业普遍扩张的同时，只有万科选择主动削减自己的规模。万科曾经是房地产行业的龙头老大，在经过了一系列的调整之后，我们发现万科虽然规模没有那么大了，但万科的业务发展反而会更加稳定。我觉得这正是万科的危机意识的体现，我也非常支持万科培养员工的危机意识。
三、我觉得员工也需要有效培养危机意识。
之所以会这样说，主要是因为房地产行业本身就碰到了困难。对于这些在房地产行业工作的员工来说，希望这些员工能够在短时间内适应当前的房地产发展问题，人工需要转变自己的思维模式，千万不要再觉得房地产行业是一个赚快钱和利润高的行业了，这种错误的意思也很可能会阻碍个人的职业成长和生活问题。
万科内部发文“节衣缩食”筹备过冬,具体有何举措
万科公司的高层估计无论如何也想不到，他们在集团内部发布的一篇关于倡导员工们“节衣缩食”和打造“战时氛围”筹备过冬的倡议书，居然在网友们中间引起了热议。在大家纷纷讨论该倡议书的一些举措之时，也让许多人看出了如今房地产公司的日子不好过，以及万科始终存在的”危机感“。那么万科的这篇文字当中都有哪此具体的举措呢，下面就来看看。
万科倡导员工勤俭节约和拒绝浪费万科的这篇内部发文，除了对于员工工作能力和职责上要求更专业和尽职尽责以外，主要是围绕着节约成本和节俭开支而说的。其中的细节措施有几条，比如首先就是要以管理层为带头，做到勤俭和拒绝浪费，比如一些不合理不需要的报销和出差计划能免则免，另外就是要对公司的能源做到节约，比如节约用电用水等等。从这些小细节也能看出，万科这次的倡议书是针对公司全员上下，无论是高层管理还是普通职员，也能看出紧张气氛。
公司对于高层管理人员的举措和要求除了以上一些日常细节的要求以外，对于公司高层管理人员的请客送礼等商务接待活动也有了要求。比如要拒绝一些没有太多必要性的请客送礼，也就是对于往年司空见惯的接待行为今年要特别的注意，不能过度，更不能超计划超预算。对于各种昂贵的礼品赠送也要慎重和斟酌，所以也可看出万科对于管理层的要求更加的严格。充分的体会到了要“节衣缩食”和“筹备过冬”的决心。对于万科内部的这篇倡议书，许多网友或许认为他们是在夸张，目的为了吸引关注。但其实有内部的员工已经证实，这确实是他们收到的公司发文，所以并不是为了虚张声势，就是公司已经感受到了危机，同时也让员工们紧张起来。
结语其实个人觉得万科这篇倡议书也值得很多企业和公司去学习，无论在什么情况下，这些举措都是对公司有益的。因为勤俭节约，拒绝浪费在什么时候都是没错的。
万科倡议节衣缩食,此举背后的原因是什么
背后的原因主要是万科的危机意识，我们可以想通过这样的方式来鼓励员工合理规避风险。
对于万科这样的企业来讲，因为万科的规模已经非常大了，如果万科不能合理控制自己的经营风险问题，在房地产行业持续下滑的同时，万科的业务其实会有非常大的经营风险。与此同时，为了进一步鼓励员工坚持房地产行业，万科才会发出这样的节衣缩食的通知。
一、这个事情是怎么回事？
这是万科向内部员工发布的公告，万科鼓励所有的员工节衣缩食，希望员工能够以身作则，在生活和工作中尽量培养节约意识，把持续经营的理念始终贯彻到底。从某种程度上来说，万科的企业规模已经非常大了，在万科工作的员工也非常多，万科想通过这样的方式来起到一定的表率作用。
二、万科在通过这种方式来培养员工的节约意识。
在经过了恒大地产的债务危机之后，很多房地产企业的债务压力其实也非常大。虽然这些房地产企业的债务规模没有恒大那么多，但对于持续下滑的房地产行情来说，这些房地产企业依然有着非常大的压力。也正是因为这份压力存在，万科想通过这种方式来进一步提高员工的危机意识，希望员工的节约意识能够进一步增强。
三、万科也在通过这种方式鼓励员工。
对于从事房地产行业的工作人员来说，因为很多楼盘的销售情况并不理想，房地产企业本身的发展也比较难。在这样的行情之下，很多地方的楼市普遍降温，也正是基于这种业务情况，万科想通过培养员工节约意识的方式来鼓励员工，希望员工能够转变自己的思维模式，和企业一起渡过难关。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。